Planejamento Previdenciário

Você sabia que é recomendado realizar um planejamento previdenciário antes de se aposentar?

 

Nesse conteúdo, trazemos informações de como o planejamento previdenciário servirá como uma segurança do que você deverá receber como direito no momento de se aposentar.

 

Saiba mais!

 

O QUE É O PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?

 

O planejamento previdenciário tem o objetivo fazer com que o trabalhador receba o melhor benefício possível.
 

É um serviço de consultoria jurídica prestado a segurados precavidos, que não querem sofrer dos equívocos do INSS na hora de se aposentar.

 

DAS VANTAGENS DO PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO
 

O serviço auxilia os interessados em situações como, por exemplo:

 

  • qual o valor ideal a ser recolhido?
  • qual o tempo de contribuição a ser cumprido?
  • saber o dia exato em que será possível se aposentar;
  • saber o valor do benefício para cada regra de aposentadoria, escolhendo aquela mais benéfica;
  • poupar tempo e dinheiro, evitando contribuições desnecessárias;
  • entender qual a melhor estratégia para pedir o benefício, com base no histórico previdenciário;
  • saber qual benefício, a longo prazo, trará o maior retorno financeiro;
  • se antecipar e efetuar correções na base de dados no INSS, agilizando assim a futura concessão do benefício;
  • dentre outros.

 

QUEM DEVE FAZER O PLANEJAMENTO PREVIENCIÁRIO?

 

Indicado para segurados do INSS que:

 

1. Sejam jovens trabalhadores;

2. Trabalhadores que estejam próximos de se aposentar;

3. Trabalhadores que já deram entrada no pedido;

4. E até mesmo aposentados que querem entender se estão recebendo o valor correto do benefício.

 

EM CONCLUSÃO

 

Esse trabalho visa entender dentro da sua situação e sua vida laboral, qual o possível valor que você deverá receber na aposentadoria e ainda o que pode ser feito para melhorar esse valor.

 

Talvez você esteja pedindo sua aposentadoria hoje, sem o prévio Planeamento Previdenciário e não seja o melhor momento.

 

Já pensou em fazer o Planejamento Previdenciário?

 

Esperamos que o conteúdo tenha sido útil.

 

Imagem: Jus Brasil

Fonte: Migalhas

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